Foram 92,3% de respostas e 84,1% de satisfação geral do time
Movidos pelos princípios de integridade e transparência, a Pesquisa de Clima Organizacional registrou números expressivos. Em um ano de crescimento, contamos com 92,3% de participação dos colaboradores na pesquisa, um recorde na nossa história!
Realizada entre os dias 28 de outubro e 15 de novembro desse ano, a Pesquisa tem como objetivo entender o clima organizacional da empresa e as condições de trabalho para os colaboradores. Nesse ano, alcançamos 84,1% de satisfação geral, superando a marca de 2023 e mantendo nossa trajetória de evolução.
“Tivemos uma participação expressiva, o que demonstra o engajamento e a confiança dos colaboradores em compartilhar percepções, sugerir melhorias e reconhecer os avanços que alcançamos. Esse resultado nos mostra que estamos no caminho certo, na busca de construirmos um ambiente cada vez melhor.”, reforça Karina Kruger, gerente de Desenvolvimento e Cultura Organizacional.
Confira alguns destaques que nos enchem de orgulho:
O Respeito à Diversidade foi o item mais valorizado, com 92,7% de favorabilidade, refletindo nosso compromisso em acolher e respeitar cada pessoa.
Nossos Canais de Comunicação também se destacaram, com 91,2% afirmando serem canais eficazes.
90,3% do nosso time acredita que nossa empresa tem Responsabilidade Socioambiental.
O Tratamento Respeitoso também aparece entre os pontos fortes da pesquisa, com 89,9% respondendo que se sente respeitado pelo seu líder.
E quando o assunto é Segurança, 89,6% reconhecem a importância das nossas campanhas de conscientização.
O bloco exclusivo para Motoristas e Operadores também apresentou resultados acima de 85%, evidenciando nosso compromisso com o crescimento e a valorização de cada colaborador.
O nosso time tem paixão em fazer sempre o melhor! 90,2% afirmam gostar das suas atividades no dia a dia.
O que esses resultados representam?
Sabemos que os resultados são apenas o ponto de partida para que em 2025 possamos continuar evoluindo. A partir de agora, os líderes irão compartilhar os resultados com seus times e construir planos de ação para seguirmos investindo num clima agradável e produtivo.
