Na VIXPar, temos a certeza de que nosso sucesso vem das pessoas. Por isso, estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, saudável e seguro, onde cada colaborador tenha a oportunidade de crescer, desenvolver todo o seu potencial e prosperar, tanto profissionalmente quanto pessoalmente.
As pessoas são os pilares que sustentam tudo o que fazemos. Na VIXPar, possuímos políticas e programas corporativos que têm como objetivo atrair, desenvolver, desafiar e reconhecer nosso time de profissionais ao longo de toda sua jornada conosco.
Acreditamos que a valorização dos relacionamentos, o respeito, a segurança, o desenvolvimento contínuo e a sustentabilidade são essenciais para criar um ambiente onde cada colaborador possa dar o seu melhor. Isso tudo é guiado pelos nossos Princípios.
Cuidar de cada pessoa é uma missão que nos dedicamos a cumprir diariamente.
Há quase duas décadas, realizamos essa pesquisa anualmente, sempre com o objetivo de identificar áreas de melhoria e implementar ações personalizadas, garantindo um ambiente acolhedor e positivo para todos.
Os principais destaques da última edição da pesquisa incluem:
O programa Competências que Movem assegura que os líderes estejam alinhados aos nossos Princípios, enquanto iniciativas como a Semana do Reconhecimento e o Histórias que Movem destacam as contribuições individuais e celebram trajetórias de longa data, com marcos de até 40 anos de dedicação.
Em boas práticas de ESG, somos signatários da Rede Brasil do Pacto Global da ONU e do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção do Instituto Ethos desde 2021.
Lançamos em 2023 a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão e a Política de Direitos Humanos, reafirmando nosso compromisso com a valorização e respeito à diversidade em nosso ambiente de trabalho.
Somos guiados pelo Sistema de Gestão Integrado (SGI), que incorpora políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Atuação Social, Segurança e Saúde Ocupacional.
Por meio de iniciativas como a Semana da Saúde e campanhas de conscientização (Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul), cuidamos não apenas da saúde física, mas também da saúde mental e emocional do nosso time, garantindo equilíbrio e qualidade de vida para todos.
Programas como as Atitudes de Valor e a Gestão de Consequências, promovem uma cultura preventiva e reconhecem as melhores práticas em proteção à vida.
Medidas contínuas reforçam esse compromisso:
A segurança está no centro de tudo o que fazemos, garantindo que cada operação seja conduzida com responsabilidade.
Investimos no crescimento técnico e comportamental de nossos colaboradores por meio de diversas iniciativas:
Na VIXPar, acreditamos que o conhecimento é essencial para nossa excelência.
Por isso, disponibilizamos uma plataforma de aprendizagem digital acessível a qualquer hora e em qualquer lugar. Com isso, nossos colaboradores têm acesso contínuo a treinamentos e ferramentas que impulsionam seu desenvolvimento profissional.
Estamos sempre em busca de profissionais que compartilhem nossos valores e princípios.
Venha fazer parte do nosso time! Junte-se aos mais de 12mil colaboradores que ajudam a VIXPar a ser referência em soluções logísticas e sustentáveis no Brasil.
Um ambiente de trabalho positivo e engajador é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Nossos colaboradores são incentivados a buscar as melhores soluções logísticas para nossos clientes, contribuindo para a construção de uma empresa cada vez mais eficiente e inovadora.
Somos obstinados por servir nossos clientes. Do jeito que eles querem e precisam
Conduzimos sempre nossas decisões e ações com integridade e transparência
Geramos valor com respeito e sustentabilidade. Deles virão nosso crescimento e perenidade
Para nós, relacionamento duradouro importa, e muito. Sempre chegamos para ficar
Temos paixão por fazer sempre o melhor. Um time com as pessoas certas, nos lugares certos
Inovação nos diferencia. Somos inconformados e acreditamos que é possível evoluir sempre
